瑞士理诺士酒店领导力硕士学位Msc

　　酒店领导力硕士学位Msc

　　理诺士酒店领导力硕士学位课程通过对实用领导技能和战略领导力知识和技能的提升，帮助专业人士在酒店行业加速管理岗位或创业的职业发展进程。

　　学生们可以通过学术学习，实践类课程作业和真实世界的课业项目的不断训练，来发现自己的领导力方式与风格。

　　学生们将发展以下领导力技巧和眼界:

　　◆ 战略管理和企业组织变化

　　◆ 沟通

　　◆ 问题解决

　　◆ 冲突解决

　　◆ 创新变革，创新思维和批判思维

　　课程结束前，学生们将学会如何了解和认识团队，成功开发并领导团队，领导企业在一个复杂的全球化经济形势下应对变化并取得进步。

　　课程综述

　　课程包含2个学期，每个学期包含:

　　· 14 周学习

　　· 1 周阅读

　　· 2 周考试

　　第第二个学期结束时，学生要求完成并提交论文。

　　第1学期

　　★ 酒店领导力概论

　　该课程从各种企业和机构的背景角度诠释领导力的概念。学生注重学习企业雇主与雇员，企业主，客户和其他利益相关者的关系，思考管理者和领导者的功能作用。课程注重在企业工作场景中的学习，以提高管理和领导的有效性。

　　★ 战略运营管理

　　对战略的设计代表成功的10%，而对战略的执行代表着成功的90%。在战略运营管理课程中，学生学习分析环境，并设计商业模式。学生将学习如何用新的工具和方法来执行计划。课程的目标是让学生掌握一系列能够在执行战略的实践中运用的工具和方法。学生将有机会通过酒店业中的真实作业将理论付诸实践并进行运用和测试。

　　★ 文化和企业组织

　　该课程采用多层次的方式对文化影响进行分析。在社会的，企业的以及个人的层面，向学生讲授文化差异的关键理论和模式。首先，我们可以用这些模式去理解不同的管理方式，并判断社会的和企业的文化对管理价值体系和实践的影响。其次，可以通过这些模式，管理文化合适与否以及员工需求满足等机制去预测与雇员相关的一些关键问题和成果。

　　★ 酒店财务管理

　　财务知识的掌握和理解对酒店业经理至关重要。该课程被分为三个具体部分。首先是财务会计学基本知识，主要包括财务报表等。其次是包括成本分析，成本-数量-盈利分析，整体成本核算和基于活动的成本核算分析，定价问题，以及预算的准备和使用等管理会计学问题。最后，课程还讲授如何衡量判断不同的资本预算工具，以及这些工具在投资决策过程中的运用。

　　★ 研究方法

　　该课程为学生提供了学术学习和应用研究的框架。课程带领学生探索不同的研究体系和方法。并分析如何评判酒店和旅游业合适的研究战略。课程深入讨论不同的研究工具和管理，并学习将研究数据进行分析并呈现研究结果的技巧。

　　第2学期

　　★ 变革与创新

　　变革不仅仅指一个技术上的成果，也包括挑战和变化成为工作环境中被接受的一个特征这样一个过程。建立并鼓励一种注重变革的氛围需要管理上的灵活度，包括已有的组织程序，以及对员工的目标和动力的信任。该课程学生将学习如何将创新作为一种技能在工作环境中被鼓励和支持，而不是将创新只作为一部分有天赋的员工的特征。学生们也将有机会去学习那些能够开启和支持企业创新的管理能力。

　　★ 战略管理

　　该课程为学生提供机会去学习企业策划的技能，并发展战略管理的实践能力。课程主要目标是分析酒店业环境并考察大部分重要的酒店公司的主要战略。案例研究和例证学习将被用来学习酒店业世界复杂的战略问题。

　　★ 冲突和谈判

　　该课程将深入讲授个体本身，个人与个人之间和团队之间变现出来的不同类型的冲突。学生将发展自己在分析导致冲突的核心原因和冲突环境中关键的影响因素方面的能力。学生们还可以提升自己在追踪冲突变化方面的能力，以及运用商务，政治和社会背景下广泛的冲突解决理论和原则去寻找最适合的冲突解决方案。

　　学生们将学习在各种谈判环境下的使用谈判技能。通过实践性联系，模拟，视频分析和互动演讲，学生们将学会成功谈判的技能。

　　★ 领导企业和机构

　　该课程将通过很多不同的企业机构视角来学习积极领导和道德领导以及领导变革的概念。学生们注重发展自己的领导技能，例如社交技能和情绪管理技能。课程强调在工作场所来实施和运用领导力。

　　★ 酒店领导力运用研究项目

　　通过该课程，学生们将有机会将自己在课程中学到的技能和知识运用到解决现实问题中。学生们将以小组形式探讨酒店公司里出现的管理问题。这个过程包含以下步骤：首先，“客户”，也就是一个酒店公司，在第二学期刚开始的时候向学生陈述他们遇到的问题。然后，学生在学期过程中要使用相关的研究工具来分析企业遇到的问题，设计合适的战略，并批判性地去评估研究的数据成果；最后，在学期末，学生将研究成果展示给客户，并将问题的解决方案呈现给客户。

　　★ 论文

　　硕士论文（18,000到22,000 字) 是必须完成的部分。论文部分为学生提供机会可以在自己选择的领域内工作，在学习过程中承担领袖角色。论文项目为个人成长和个人学习提供一种机制，成为学生们非常难忘和回报颇丰的经历。 论文的项目或问题必须是有战略重要性，值得在研究生阶段去研究的课题。