留学瑞士当地就业

　　一、校友推荐

　　其实找工作，最好是可以利用学校的人际关系，因为一般的公司都会有内推制度，可以免去笔试的大筛选，直接进入面试步骤。

　　这是因为企业更倾向于寻找有靠谱的员工，而公司员工的推荐，即可以省去大海选的成本，也可以减少节约时间。

　　所以大家一定要利用好校园人际家交往圈，多和学长学姐搞好关系，这样在找实习的时候，可以利用这层关系，找到很不错的实习工作。

　　二、就业指导中心

　　在瑞士，所有的大学都会配有自己的就业指导中心，为学生求职找实习提供有效的帮助，甚至可以牵线搭桥，帮助学生找到实习。

　　就业指导中心首先会对学生进行基础的测试，来鉴别学生适合那种类型的职业，然后会知道学生写简历和教授面试的技巧，紧接着还会安排学生参加企业或公司的面试，并且给予学生帮助，在实习期间，也会对学生进行指导。

　　就业指导中心的服务完全是免费的，是学校为学生提供的基础性服务。

　　三、网络

　　如果以上两种方式，你都不满意，找不到想要的工作，那么还可以去专业的求职网站上看一看，这里给出的选择会更多。

　　你只需要输入自己的工作要求，再进行筛选，网站会为你提供很多的选择，不过这些选择需要你自己进行筛选，耗费的时间和经理会比较大，而且还要警惕被骗的危险。

　　所以大家在网上投简历一定要小心谨慎，这样才能够避免被骗。

　　瑞士留学生就业最忌讳的几个常见错误

　　一、在社交网络中，只会问对方能为你做什么

　　建立社交网络能让你接触到一些永远不会打广告的工作职位。为了有效地运用社交网络，你应该定期与社交网络中的人联络。

　　许多人都会犯的错误是他们只在自己需要帮忙的时候才与社交网络中的人联络，却不想自己能够怎样帮助对方以及建立友善关系。

　　建议要对你社交网络好友的爱好和目标保持了解并伸出援手。如果你发现了听起来不错但不大适合你的工作，不要不予理会，想想是否有其他人会对它有兴趣。这是在社交网络中建立友善关系的好办法。

　　二、使用现成的简历

　　个人简历需要为特定的职位量身定制。

　　把同一份个人简历发给每个招聘单位的老办法行不通了。要为你申请工作的公司定做简历，要做研究。但是也别期待你的简历能起太多作用。如果你为你看到的每个招聘广告都写一封求职信，然后发出大量的简历，那你很有可能只能坐在家里哀叹自己怎么一次面试机会也得不到。如果你的大部分时间就是这么过的，这不是懒惰是误入歧途。

　　三、没有恰当运用社交网络

　　求职者可能会在网上发布找工作的帖子，但是真正地运用社交网络则要做更多的工作，例如利用社交网站研究行业情况。要追随你感兴趣的公司，努力去搞清楚这家公司正在试图解决哪些问题。还有，在专业的交流中不要使用不正规的社交网络语言。

　　四、外包你的求职工作

　　求职者可以花钱让人代劳发出工作申请，但是请不要采取这种方式。将求职之事假手于人，说明你在递简历之前没有亲自用心去真正了解公司的需要。是把时间和精力花在能显示出你可以成为一个好雇员的事情上。你可以做出一个模拟的销售方案，显示出你是一个有创意的思想者。这么做不是为了从中得到什么好处，这在你的简历中可以被视作一项宝贵的经验。

　　五、要求招聘经理替你做事

　　还有一种不恰当的做法是：申请工作的人给她发邮件要求她审阅他们的简历。一年当中有15万人申请普华永道的美国职位，保罗说她和她的团队没有兴趣应付这样的要求。如果有求职者说喜欢你们的公司，这是我的简历，请帮我看看，告诉我什么工作最适合我，HR是不会去理会这类申请的。因为HR想看到的是显示出对方已经投入了时间和努力的工作申请，这样的人不仅仅是在找一份工作，而是在研究自己有经验并可能会对自己有兴趣的工作岗位。要让HR看到你们做了一些工作，让他们知道该如何把你们拉进来。

　　瑞士留学生就业必备的几个职场法则

　　职场法则一：不要让电脑一直开着。

　　电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。在工作中，如果你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。

　　职场法则二：保持办公桌的整洁、有序。

　　如果客户或老板一走进办公室，映人眼中的便是办公桌上堆积如山的信件、报告、备忘录之类的东西，他会有什么感想-尤其你还是一个职场新人，对你不满意是一定的了。更糟的是，凌乱的办公桌在无形中会加重工作任务，冲淡自己的工作热情。

　　职场法则三：做好文件分类。

　　试想一下，在一次重要会议上，老板正等着看你精彩的企划案，而你却怎么也找不到文件，作为职场新人的你一紧张就感到焦急万分，就连电子文档也不知存到哪里去了，最后只能硬着头皮用口头报告。原本精彩的企划内容无法完整展现，你的心血付之东流。这个时候你应该觉悟了吧-做好文件分类是多么的重要啊！

　　职场法则四：办公室里严禁干私活、闲聊。

　　任何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。另一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道、你还只是个新人。

　　职场法则五：在办公室把手机调成震动或静音。

　　上班时间手机响个不停是办公室大忌，要知道手机的声音会让身边的同事或上司反感。职场新人一定要把在学校和家里随意大声接听电话的习惯改掉，要知道办公室是工作的地方。

　　职场法则六：别把请假当成一件小事。

　　即使你是一个工作效率很高很快上手或者有独天优势的职场新人，也不要轻易请假。更不要随便找个借口就去找老板请假，比如身休不好，家里有事，学校有事……因为你身处一个合作的环境，一个人的缺席很可能会给其他同事造成不便，而且，也会让老板对你产生反感。

　　职场法则七：下班后不要急着离开。

　　这一条是职场新人最常犯的，很多职场新人一下班就兔子般想要离开办公室。作为职场新人下班后不要马上走，坐下来静心想想，将一天的工作简单做个总结。制定出第二天的工作计划，并准备好相关的工作资料。这样不仅有利于第二天高效率地开展工作，更能使工作按期或提前完成。

　　职场新人要注意到工作中细节的重要性，还要及时养成注重细节的好习惯。

　　对细节给予必要的重视是一个人有无敬业精神和责任感的表现，更是关乎到自己职业发展的职场法则。所以职场新人要先把小事做好做到位，从小处着眼思考问题，将会使得目标不再遥远，自己内心也会感到比较踏实。职场法则就是：想成功，先从细节做起。