瑞士留学移民

　　瑞士留学移民

　　瑞士的移民政策历来很严，因此很多外国的大学生，即使历尽千辛万苦取得了瑞士的大学毕业证书，却苦于没有居留权，不能顺利进入瑞士的职场。

　　不能让自己培养的人才流失

　　瑞士的移民政策历来很严瑞士大学的外国学生比例高达20%，但这些学生学成毕业后，往往因居留卡得不到续签，不得不离开瑞士。而另一方面，瑞士的高端人才市场，又面临着人才短缺的问题。这一矛盾如何解决?

　　针对这一问题，沃州基督民主人民党国民院议员jacquesneirynck提出，拥有瑞士大学毕业证的外国学生，在进入瑞士职场时，应获得更多支持。该提议要求据此修订外国人法，并最终以104对36票，4票弃权在国民院获得通过。

　　具体来说，该议案的内容就是：拥有瑞士大学毕业证的外国学生，如符合高端科研及经济市场的需求，也应获得工作许可。而为了让他们在瑞士顺利找到工作，应在毕业后给予学生6个月的求职临时居留权。

　　瑞士需要人才

　　立思辰留学360介绍，该提议得到瑞士科技界和经济界的响应，因为他们认为，这些毕业生被不公平地锁在了瑞士职场之外。对那些提案支持者来说，将瑞士大学自己培养的外国大学生拒之门外，是『对聪明的头脑和公民税金』的浪费，因为不少优秀的毕业生只是因为不能获得瑞士的工作居留，而不得不去往其他工业化国家，比如说美国。

　　瑞士的移民政策历来很严，瑞士不仅因此丧失了高质量的劳动力，同时也失去了让这些人纳税、让他们分担日益增长的教育支出的机会。

　　瑞士移民方法

　　1.退休人员申请条件：超过55周岁且经济独立可以申请在瑞士缴纳一个“统一税”，一年中至少瑞士居住半年以上，不能工作。

　　2.投资商申请条件：年龄小于55周岁，选定一个州投资50万瑞郎以上（约333万人民币，各州规定价格有所不同）并且为当地创造实际的就业机会和经济增长，每年的大部分时间都要呆在瑞士。貌似很简单？想想eb5吧。

　　3.企业家申请条件：将自己的公司搬到瑞士来并且雇佣员工，且雇佣员工的工资水平不能低于瑞士平均最低工资水平。企业每年税前收入要达到20万瑞郎。

　　4.被瑞士公司雇佣：这个“项目”因为没有明确的年龄限制，在中国市场上一度被奉为瑞士移民的不二法门，但是真的这么简单么？

　　通过这种方式想拿瑞士绿卡，首先要取得工作居留证也，雇主如果想为一个中国人申请工作居留证，必须有足够充足的理由证明这个工作职位非这个中国人不可。

　　每年联邦政府分配给每个州固定的指标，指标用完了，即使满足以上条件也是没有可能再申请到工作居留证的。另外瑞士的工作居留证是要每年更新的，除非跟现在的公司继续续签合同，否则更换雇主也要重新申请工作居留证。

　　瑞士证件种类

　　1.短期居留

　　最普遍的是l类居留证，每次签发都是1年以下的有效期,根据欧盟公民的居留意愿，如果工作和居留3个月以下则无需申请，如果短期居留和工作（3-12个月）则可以申请l类短期居留卡，如果居留超过1年的可以再延期1年。

　　2.长期居留

　　如果欧盟公民需要在瑞士居住、工作、学习1年以上，则可以申请b类居留证，每次按照5年发放，按照每5年续签。需要注意，这期间仍然是临时居留阶段。在瑞士连续居住满10年才能申请永久居留。

　　3.家庭成员

　　持有保加利亚护照的欧盟公民的家庭成员（不论其国籍为何）也有权在瑞士居住、生活、工作和学习！

　　4.工作许可

　　需要注意，瑞士对于保加利亚公民及其家庭成员在瑞士的受雇与自雇，自2017年6月1日起有为期1年的配额限制。期间保加利亚与罗马尼亚公民的受雇与自雇配额总计为997个。但是，因为保加利亚护照的办理周期需要2年，因此当申请人取得保加利亚护照的时候，该配额政策已经结束了。

　　5.入籍

　　好吧，瑞士护照上的红白十字确实漂亮吸引人，其护照的免签国家确实很高，但是入籍的居住要求也不低啊！是欧盟+eea+efta里最高的12年。有毅力的朋友可以参考下。